Chcete mať samostatných
a zodpovedných podriadených?

Vďaka kvalitným pracovným postupom budú podriadení dosahovať požadované výsledky.

Praktický koučing

Ako zaškoľovať ľudí, aby svoju prácu robili dobre?

Majitelia firiem sa veľmi často stretávajú s tým, že musia neustále podriadeným vysvetľovať, čo a akým spôsobom je potrebné urobiť. Nielen noví ľudia, ale aj starí pracovníci nedodržiavajú stanovené pracovné postupy. Radi veci pozmeňujú alebo vynechávajú dôležité kroky. A s odchodom starých pracovníkov sa kolotoč zaškoľovania a vysvetľovania začína vždy odznova.

Pokiaľ firma rastie, tak neustále potrebuje nových schopných ľudí. Mnoho šéfov neprijíma nových ľudí iba preto, lebo sa im nechce ich znova zaškoľovať. Nie je riešením neprijímať nových ľudí a ponechať si v tíme nevýkonných. Skutočným riešením je mať vo firme spísané pracovné postupy a kvalitný zaškoľovací systém.

Koučing: Pracovné postupy - minikolobúky

Vďaka tomuto koučingu sa naučíte, ako spísať skutočne to najdôležitejšie, čo by mal na danom poste pracovník ovládať. Kvalitné, zrozumiteľné a praktické pracovné postupy - miniklobúky sú prvým krokom k tomu, aby podriadení skutočne dosahovali požadované výsledky. Druhým nemenej dôležitým krokom je zaškoliť ľudí do ich popisov práce tak, aby dokázali konať samostatne.

Prečo si vybrať tento koučing

01

Ktoré pracovné popisy vytvárať


Na začiatku vôbec nie je potrebné spísať všetko do najmenších podrobností. Dôležité je určiť a spísať iba to, čo je praktické a nutné.

02

Ako spísať popis tak, aby obsahoval všetko dôležité

Použite vyskúšaný overený systém spisovania postov, ktorý je používaný v stovkách firiem na Slovensku i vo svete.

03

Ako zaškoliť ľudí tak, aby svoju prácu robili dobre

Ak si ľudia iba prečítajú popisy, pamätajú si možno 10%. Na tomto koučingu sa naučíte, ako ich zaškoliť tak, aby svoju prácu vedeli robiť hneď po zaškolení.

04

Ako rozvíjať popis pracovnej pozície do budúcna

Každá firma sa vyvíja a vytváranie popisov práce je "nikdy" nekončiaci proces. Naučíte sa, ako rozširovať pracovné popisy.

Témy zahrnuté v koučingu

  • Čo je to klobúk? 
  • Čo je to miniklobúk?
  • Aké časti musí mať klobúk?
  • Čo garantuje to, že ľudia budú používať naučené veci?
  • Ako sa vyhnúť zbytočným textom?
  • Ako garantovať, že bude fingovať, to čo ste napísali?
  • Aké sú zásady expanzie firmy?
  • Ako merať výkonnosť pracovníka?
  • Ktoré posty sa môžu spájať? 
  • Ktoré posty sa nesmú spájať?
  • Ako nastaviť odmeňovací systém?
  • Čo dodá pracovníkovi chuť do práce?
  • Aké trvalé usmernenia má dostať pracovník?
  • Do akej hĺbky treba rozpracovať popis práce?
  • Ako vyskúšať pracovníka?
  • Ako často preskúšať pracovníka?
  • Ako spoznať, že je pracovníka zbytočné zaškoľovať?
  • V akom poradí spisovať klobúky?
  • Ak má niekto viacero klobúkov musí mať aj viacero miezd?
  • Kto má spisovať klobúky?

1.
Spravte si bezplatnú analýzu firmy.
2.
Vypracujte vzorový popis práce – klobúk.
3.
Zaškoľujte svojich podriadených s ľahkosťou.

Referencie klientov

Čo hovoria naši absolventi?

Pozrite si výsledky aké dosiahli absolventi našich školení. 96% z nich, pripisuje nárast ich podnikania práve vedomostiam z našich školení.

Myslím, že prínos HCA Slovakia je pre Slovensko nevyčísliteľný. Ak si predstavím, čo spôsobilo vzdelávanie v HCA pre našu firmu, potom v rámci Slovenska je to obrovský prínos, ktorý pozdvihol podnikanie v tejto krajine. Zlepšujete fungovanie organizácii, v ktorých pracuje nemalé množstvo ľudí a hlavne týmto ľuďom ste zlepšili ich život. Škoda len, že títo ľudia o tom vedia tak málo. Myslím, že žiadna škola mi nedala tak dôležité informácie.

  • Ing. Vladimír Vaško, GVP s.r.o.
  • Humenné

Dnešná doba sa veľmi rýchlo mení a kto sa na zmeny nepripravuje, bude to mať veľmi ťažké. Preto sa treba neustále vzdelávať. V HCA Slovakia sme našli funkčné spôsoby, ako rýchlo napredovať.

  • Ján Antal, Agglu Int., s.r.o.
  • Turčianske Teplice

Mne ako majiteľovi aj celej našej firme dalo štúdium v HCA Slovakia veľmi veľa. Najviac oceňujem pravdivé a rýchlo použiteľné informácie. Stačí prísť, naštudovať, zaviesť ich do praxe a výsledky sa dostavia. Vďaka štúdiu sa zvýšila naša tvorivosť a celá firma sa zrýchlila a zlepšila.

  • Peter Vanka, ORIN Slovakia, s.r.o.
  • Zvolen

Dobrý podnikateľ by mal poznať ľudí, mal by vedieť, ako myslia a prečo sa správajú tak, ako sa správajú. Preto by som všetkým podnikateľom odporúčal, aby sa zlepšovali a študovali v HCA Slovakia. Vďaka tomu sa bude lepšie dariť nielen ich firme, ale aj rodine a celej spoločnosti.

  • Michal Homza, PSS SVIDNÍK, a.s.
  • Svidník

Akonáhle som začal študovať v HCA Slovakia, naučil som sa odovzdávať prácu druhým, ktorí to boli zrazu schopní robiť rovnako dobre – ak nie lepšie – ako ja. Firma začala znovu rásť a naše myšlienky sa začali rýchlo a masívne šíriť.

  • Marek Pitoňák, VEGAS Group s.r.o.
  • Poprad

Mojou prvou zásadou je byť o krok pred konkurenciou vďaka správnym informáciám. V našej firme si vždy rýchlo otestujeme, či niečo naozaj funguje alebo nie. A spolupráca s HCA Slovakia funguje. Z mojej skúsenosti sa preto oplatí študovať.

  • Marián Vysoký, AV GAST, s.r.o.
  • Košice

V roku 2011 sa moja firma rozrástla a organizačne som ju nezvládal. Vtedy som sa dostal na seminár HCA Slovakia. V priebehu roka som jednu oblasť vo firme za druhou dal do poriadku. Výkon firmy sa strojnásobil a ja mám viac času na rodinu a koníčky. Preto školenia od HCA Slovakia vrelo odporúčam.

  • Milan Paprčka, CBS spol, s.r.o.
  • Kynceľová

Školenie v HCA Slovakia sa nám veľmi osvedčilo. Naši ľudia presne vedia, čo a ako vo firme funguje, sú viac samostatní a viac sa stotožňujú s našimi cieľmi. Je jedno, čo človek robí, ale mal by sa vždy vzdelávať, lebo potom sa mu pracuje ľahšie a lepšie.

  • Michal Dobrota, L & M interiér, s.r.o.
  • Banská Bystrica

Podnikateľ musí mať prirodzenú autoritu, veľké schopnosti a ľudí, ktorí ho pre tieto schopnosti rešpektujú. Naučiť sa riadiť ľudí je možné a netreba vymýšľať teplú vodu. O tom som veľa študoval a mnoho sa aj naučil hlavne v HCA Slovakia.

  • Ľuboš Regec, TIS Slovakia, s.r.o.
  • Stará Ľubovňa

My sme mali to šťastie, že sme mohli využiť služby HCA Slovakia už pred rokmi. Strašne nás to posunulo dopredu a zmenilo naše rozmýšľanie a pohľad na podnikanie ako také. Všetko sme znásobili minimálne dvojnásobne. Počet zamestnancov, príjem, zisk atď. Mne ako osobe sa zmenil život a želal by som to každému z vás. Bol som niekoľko rokov po veľmi, veľmi ťažkej autohavárií, ktorú som si zapríčinil sám a moje uzdravovanie nastalo aj vďaka ziskom zo školení, ktoré som absolvoval v HCA.

  • Marián GERBOC, GVP, s.r.o.
  • Humenné

Žiadny titul nie je zárukou toho, že sa človek v podnikaní uchytí, iba praktické vedomosti. V HCA Slovakia takéto vedomosti existujú v oblasti obchodu, manažmentu aj výberu ľudí. Preto tam odporúčam študovať.

  • Róbert Zagyi, MARKÍZY, s.r.o.
  • Rimavská Sobota

Bonusy

Celková hodnota bonusov 2 329 € - Zdarma

Individuálna prednáška

Úspešná prax stojí na funkčnej teórii. V rámci koučingu získate prednášku, ktorá obsahuje tie najdôležitejšie údaje o riadení firmy.

2 000 €

Zdarma

Kniha Ako fungujú úspešné firmy

Vždy sa môžete inšpirovať jednou z najlepších kníh o manažmente v hodnote 29 €.

29 €

Zdarma

Vzorové popisy práce

Vzorové popisy práce vás môžu inšpirovať a zároveň si vypracujte popisy pre vašu firmu.

300 €

Zdarma


Prihláška na službu

Už iba krok Vás delí od cenných informácií pre Váš ďalší kariérny aj životný rast.

Trvanie:
4 dni

Najbližšie termíny:
dohodou ()

Prednášajúci:
Roman Baláž

Služba je určená pre:
Majiteľov a riaditeľov firiem, top manažment.
Podmienka: absolvované služby "Delegovanie práce" a "Seminár o produktivite"

Cena:

6 000 € (5. a ďalší deň + 700€/deň)

bez DPH