Stalo sa vám, že ste sa pri výbere alebo riadení ľudí zmýlili?

Existujú postupy pomocou ktorých dobrých ľudí nájdete a zaujmete ich.

Komplexne vzdelávanie

Chceli by ste poznať najdôležitejšie pravidlá úspešného výberu ľudí?

Výber ľudí môže niekomu pripadať ako zázrak. Veľa šéfov si kladie otázku: prečo všetci úspešní pracujú u konkurencie a ja mám iba samých neschopných a neochotných? Prečo k nám nikto výkonný nepríde? Prečo všetci uchádzači iba pýtajú peniaze, ale robiť sa im nechce? To sú ťažké otázky. V skutočnosti prijať dobrých ľudí nie je žiadny zázrak. Ako zázrak alebo náhoda vám pripadajú iba také veci, ktorým nerozumiete. Všetko v živote sa vám zdá ľahké a dosahujete výborné výsledky, ak tomu rozumiete a viete použiť adekvátny a vyskúšaný pracovný postup. S tým súvisia aj niektoré zásady, ktorých ak sa pri výbere ľudí budete držať, budete úspešní.

Ako nájsť a inšpirovať ľudí, aby pre vás pracovali

Tento seminár je určený pre majiteľov, riaditeľov firiem a personalistov. Jednou zo základných chýb, ktorých sa firmy dopúšťajú je, že výberom a starostlivosťou o personál nepoverujú nikoho. Vieme vám s istotou povedať, že okrem majiteľa firmy je personalista tá najdôležitejšia osoba vo firme. Prvým pravidlom úspešného výberu je teda jasne určiť, kto je zaň zodpovedný a dohliadať na to, aby sa na túto životne dôležitú prácu nezabudlo. Čo však urobiť, ak všetci dobrí potenciálni zamestnanci už prácu majú? Existujú postupy, pomocou ktorých ich viete pritiahnuť a zaujať, ale ich úspech závisí v prvom rade od Vás. Takisto, druhou stranou mince je vedieť, ako k uchádzačovi pristupovať po tom, čo je prijatý. To všetko sa naučíte na tomto seminári.
 

Prečo si vybrať tento seminár

01

Počas dvoch dní dostanete množstvo praktických príkladov a skúseností


Žiadne nezáživné teórie, ale iba vyskúšané a overené postupy v úspešnej slovenskej firme.

02

Ktorý človek vo firme je najvhodnejší pre dôležitý post personalistu


Podstatnou časťou vášho úspechu pri hľadaní a výbere dobrých ľudí do firmy, je osoba vášho personalistu. A tú si vyberáte vy, ako majiteľ firmy.

03

Čo urobiť pre to, aby ste boli stále viac konkurencie schopní na súčasnom trhu práce.


Možno ste už počuli známy výrok „nie sú ľudia“. Nie je to pravda. Dobrí ľudia na trhu práce sú, no možno už niekde pracujú a zatiaľ o vás ešte nevedia.

04

Skúsená prednášateľka, ktorá je personalistom a trénerom v úspešnej slovenskej firme

Stanislava Škodová pracuje 22 rokov ako personalista a tréner v spoločnosti ORIN Slovakia. V roku 2012 sa spoločnosť ORIN Slovakia zaradila medzi TOP 10 firiem za Najlepší výberový proces.

Témy zahrnuté v seminári

  • Máte pocit, že na trhu práce nie sú ľudia? Chcete zaujať a priviesť do firmy nových ľudí?
  • Prečo odchádzajú skvelí zamestnanci?
  • Chcete byť konkurencie schopní na trhu práce?
  • Aký je kľúč k úspešnému výberu ľudí?
  • Aký by mal byť dobrý personalista?
  • Prečo aj najlepší personalista neuspeje?
  • Závisí kvalita nových ľudí iba od personalistu?
  • Kto môže viesť vo firme prijímacie pohovory a ako ich správne robiť?
  • Čo firme najviac pomôže nájsť produktívnych a schopných ľudí
  • Čo môžete urobiť pre dobré meno firmy smerom k potenciálnym zamestnancom?
  • Kedy som našla pre firmu najlepších ľudí?
  • Kde a kedy hľadať nových ľudí? Aké spôsoby je najlepšie použiť?
  • Ako urobiť inzerát, ktorý pritiahne tých správnych ľudí?
  • Čo vymyslieť, keď konkurencia ponúka viac benefitov?
  • Ako zaujať, keď sa uchádzač rozhoduje medzi viacerými firmami?
  • Ako sa vyznať v životopisoch a ako pozvať uchádzačov na pohovor?
  • Ako nerobiť vedu z pohovoru a ľahko spoznať pravú tvár človeka?
  • Ako zistiť, či bude nový človek prínosom pre firmu?

1.
Prečítajte si článok
Oplatí sa brať uchádzačov do zálohy
2.
Absolvujte seminár
Ako nájsť a inšpirovať ľudí, aby pre vás pracovali
3.
Získajte skvelých a vysoko produktívnych ľudí pre vašu firmu.

Referencie klientov

Čo hovoria naši absolventi?

Pozrite si výsledky aké dosiahli absolventi našich školení. 96% z nich, pripisuje nárast ich podnikania práve vedomostiam z našich školení.

Myslím, že prínos HCA Slovakia je pre Slovensko nevyčísliteľný. Ak si predstavím, čo spôsobilo vzdelávanie v HCA pre našu firmu, potom v rámci Slovenska je to obrovský prínos, ktorý pozdvihol podnikanie v tejto krajine. Zlepšujete fungovanie organizácii, v ktorých pracuje nemalé množstvo ľudí a hlavne týmto ľuďom ste zlepšili ich život. Škoda len, že títo ľudia o tom vedia tak málo. Myslím, že žiadna škola mi nedala tak dôležité informácie.

  • Ing. Vladimír Vaško, GVP s.r.o.
  • Humenné

Dnešná doba sa veľmi rýchlo mení a kto sa na zmeny nepripravuje, bude to mať veľmi ťažké. Preto sa treba neustále vzdelávať. V HCA Slovakia sme našli funkčné spôsoby, ako rýchlo napredovať.

  • Ján Antal, Agglu Int., s.r.o.
  • Turčianske Teplice

Mne ako majiteľovi aj celej našej firme dalo štúdium v HCA Slovakia veľmi veľa. Najviac oceňujem pravdivé a rýchlo použiteľné informácie. Stačí prísť, naštudovať, zaviesť ich do praxe a výsledky sa dostavia. Vďaka štúdiu sa zvýšila naša tvorivosť a celá firma sa zrýchlila a zlepšila.

  • Peter Vanka, ORIN Slovakia, s.r.o.
  • Zvolen

Dobrý podnikateľ by mal poznať ľudí, mal by vedieť, ako myslia a prečo sa správajú tak, ako sa správajú. Preto by som všetkým podnikateľom odporúčal, aby sa zlepšovali a študovali v HCA Slovakia. Vďaka tomu sa bude lepšie dariť nielen ich firme, ale aj rodine a celej spoločnosti.

  • Michal Homza, PSS SVIDNÍK, a.s.
  • Svidník

Akonáhle som začal študovať v HCA Slovakia, naučil som sa odovzdávať prácu druhým, ktorí to boli zrazu schopní robiť rovnako dobre – ak nie lepšie – ako ja. Firma začala znovu rásť a naše myšlienky sa začali rýchlo a masívne šíriť.

  • Marek Pitoňák, VEGAS Group s.r.o.
  • Poprad

Mojou prvou zásadou je byť o krok pred konkurenciou vďaka správnym informáciám. V našej firme si vždy rýchlo otestujeme, či niečo naozaj funguje alebo nie. A spolupráca s HCA Slovakia funguje. Z mojej skúsenosti sa preto oplatí študovať.

  • Marián Vysoký, AV GAST, s.r.o.
  • Košice

V roku 2011 sa moja firma rozrástla a organizačne som ju nezvládal. Vtedy som sa dostal na seminár HCA Slovakia. V priebehu roka som jednu oblasť vo firme za druhou dal do poriadku. Výkon firmy sa strojnásobil a ja mám viac času na rodinu a koníčky. Preto školenia od HCA Slovakia vrelo odporúčam.

  • Milan Paprčka, CBS spol, s.r.o.
  • Kynceľová

Školenie v HCA Slovakia sa nám veľmi osvedčilo. Naši ľudia presne vedia, čo a ako vo firme funguje, sú viac samostatní a viac sa stotožňujú s našimi cieľmi. Je jedno, čo človek robí, ale mal by sa vždy vzdelávať, lebo potom sa mu pracuje ľahšie a lepšie.

  • Michal Dobrota, L & M interiér, s.r.o.
  • Banská Bystrica

Podnikateľ musí mať prirodzenú autoritu, veľké schopnosti a ľudí, ktorí ho pre tieto schopnosti rešpektujú. Naučiť sa riadiť ľudí je možné a netreba vymýšľať teplú vodu. O tom som veľa študoval a mnoho sa aj naučil hlavne v HCA Slovakia.

  • Ľuboš Regec, TIS Slovakia, s.r.o.
  • Stará Ľubovňa

My sme mali to šťastie, že sme mohli využiť služby HCA Slovakia už pred rokmi. Strašne nás to posunulo dopredu a zmenilo naše rozmýšľanie a pohľad na podnikanie ako také. Všetko sme znásobili minimálne dvojnásobne. Počet zamestnancov, príjem, zisk atď. Mne ako osobe sa zmenil život a želal by som to každému z vás. Bol som niekoľko rokov po veľmi, veľmi ťažkej autohavárií, ktorú som si zapríčinil sám a moje uzdravovanie nastalo aj vďaka ziskom zo školení, ktoré som absolvoval v HCA.

  • Marián GERBOC, GVP, s.r.o.
  • Humenné

Žiadny titul nie je zárukou toho, že sa človek v podnikaní uchytí, iba praktické vedomosti. V HCA Slovakia takéto vedomosti existujú v oblasti obchodu, manažmentu aj výberu ľudí. Preto tam odporúčam študovať.

  • Róbert Zagyi, MARKÍZY, s.r.o.
  • Rimavská Sobota

Bonusy

Celková hodnota bonusov 650 € - Zdarma

Poseminárny koučing

Po seminári vás osobne navštívi poradca pre vzdelávanie a pomôže vám so zavedením informácií do praxe.

500 €

Zdarma

12 bodov, podľa ktorých hodnotiť pracovníkov

Získate praktický ebook, ktorý je nevyhnutnou pomôckou pre každého manažéra.

100 €

Zdarma

Predplatné časopisov

Získate predplatné praktických časopisov o manažmente: Úspešní manažéri a Tigroviny.

50 €

Zdarma


Prihláška na službu

Už iba krok Vás delí od cenných informácií pre Váš ďalší kariérny aj životný rast.

Trvanie:
2 dni (9:00 - 16:00)

Najbližšie termíny:
20.06. – 21.06.22 (online záznam)
18.07. - 19.07.22 (online záznam)
15.08. - 16.08.22 (online záznam)
28.09. - 29.09.22 (online záznam)

Prednášajúci:
Stanislava Škodová

Služba je určená pre:
majiteľov a riaditeľov firiem, top manažment a personalistov

Cena:

999,- €

bez DPH

Prihlásiť sa na ONLINE bezplatnú prednášku

Ak vám nevyhovuje žiadny z uvedených termínov, pozrite si záznam z prednášky TU

Prihlásiť sa na bezplatnú prednášku


    29.6.2022 - B. Bystrica - Hotel Dixon, Švermova 32, 974 04 Banská Bystrica

    Súhlasím so spracovaním osobných údajov

    Ak vám nevyhovuje žiadny z uvedených termínov, pozrite si záznam z prednášky TU