ŠKOLA MANAŽMENTU L. RONA HUBBARDA
SEMINÁRE A KURZY PRE MAJITEĽOV FIRIEM, MANAŽÉROV A OBCHODNÍKOV
 Logo
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Efektívni ľudia

 
 
 
Prednášajúci:
Pier Paderni
Seminár / kurz je určený pre:
majiteľov a riaditeľov firiem, top manažment
Trvanie:
1 deň
Najbližšie termíny:
24.01. 2018, Nitra
Cena:
599,- € bez DPH
 
 
 

Základné informácie

Ako si získať a udržať skvelých ľudí a využiť ich schopnosti na 100%.

„Dobrých ľudí na trhu práce niet.“ Toto nové slovenské príslovie dokonale vystihuje situáciu na súčasnom trhu práce, najmä v oblasti odborných povolaní. Ak sa už nejaký odborník ohlási, jeho prvá otázka znie: „A koľko mi dáte?“ Preto sa musíme my, manažéri, prispôsobiť novej situácii. Prvým krokom je naučiť sa využiť potenciál svojich existujúcich ľudí na maximum. Či už sú vaši ľudia najlepší, dobrí alebo priemerní, majú rezervy. Ak tomu neveríte, spomeňte si na to obrovské úsilie, ktoré musíte VY osobne vynaložiť na to, aby sa veci hýbali správnym smerom, keď firma nestíha alebo neplní kvóty.

Druhým krokom je naučiť nových ľudí odvádzať perfektnú prácu. Keďže s predstavou, že nájdeme hotového človeka, sa môžeme rozlúčiť, vo firme musí existovať dokonalý zaškoľovací systém, ktorý aj z priemerného uchádzača za krátky čas vytvorí výkonného človeka. Tento systém existuje. Príďte na seminár Piera Paderniho a začnite robiť personalistiku podľa hesla: „Keď nám už hviezdy nepadajú z neba, nech nám aspoň rastú vo firme.“

 Efektívni ľudia

Témy:

  • Ako zvýšiť výkon firmy s tým istým počtom ľudí?
  • Ako perfektne nastaviť všetky činnosti firmy a mať ich pod kontrolou?
  • Ako nájsť, rozoznať a získať výborných ľudí?
  • Ako prijať a nasadiť človeka tak, aby chcel vo firme dlhodobo ostať?
  • Ako mať na postoch lojálnych, etických a funkčných ľudí?
  • Ako zaškoliť zamestnanca čo najefektívnejšie, aby bol schopný hneď produkovať?
  • Ako rozpoznať v tíme ľudí, do ktorých má zmysel investovať čas a peniaze?
  • Ako ľahko a čo najrýchlejšie spísať popisy práce a technológiu firmy?
  • Ako vtiahnuť ľudí do toho, aby sa podieľali na zlepšovaní firmy?
  • Ako správne určiť osobu, ktorá sa má vo firme venovať zaškoľovaniu pracovníkov?
  • Ako zvyšovať kvalitu práce ľudí i firmy celkovo?
  • Ako zabrániť opakujúcim sa problémom?